Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о повышении квалификации

Ведение кадрового учета предполагает оформление документов, связанных с деятельностью каждого сотрудника в организации, и передачу отчетов в органы. В связи с тем, что многие работники направляются на курсы повышения квалификации или самостоятельно проходят обучение, многие кадровики интересуются, есть ли необходимость во внесении соответствующей записи в трудовую книжку.

Разъяснения Роструда

Как уточнили в Федеральной службе по труду и занятости, трудовым законодательством не предусмотрена обязанность вносить в трудовую книжку сотрудника запись о периоде его обучения на курсах, в школах по повышению квалификации, подготовке кадров, переквалификации. Такая запись действительно делалась ранее, но с 1 сентября 2021 г. это постановление Правительства РФ было отменено. Теперь информация об обучении в трудовую книжку не вносится.

При этом представителям отделов кадров и руководству компаний, предприятий, других организаций важно помнить о том, при присвоении работнику более высокого разряда, категории, класса, уровня это должно быть отражено в его трудовой книжке.

Запись обязан внести представитель той организации, в которой работал человек в момент изменения его квалификации. Новый работодатель таким правом не обладает. Если человек заметил отсутствие соответствующей записи уже после увольнения, ему следует обратиться к прежнему работодателю и внести нужную информацию в трудовую книжку. При невозможности это сделать можно обратиться к правопреемнику фирмы. Если организация была ликвидирована, запись о повышении квалификации вносится новым работодателем или там, где была сделана последняя запись в трудовой.

Новости от ГАРАНТ

Данная новость и разъяснение Роструда легко могли остаться незамеченными для тех, кто не использует систему ГАРАНТ. Достаточно выбрать соответствующий сфере деятельности пакет, и вы будете получать сведения обо всех изменениях, новшествах, нормативах, законах, правилах.

Справочная система ГАРАНТ легко заменит кипу газет, справочников, энциклопедий и даже личного секретаря. Она поможет вести кадровый учет в соответствии с установленными нормами и существенно сократит временные затраты на обработку данных.

Чтобы купить систему ГАРАНТ, достаточно выбрать нужный пакет, позвонить нам по телефону или заказать обратный звонок.