Электронную трудовую книжку собираются дополнить данными о наградах

В Госдуму внесен проект закона, обязывающий работодателей отражать сведения о награждениях и поощрениях за трудовые заслуги не только в бумажном варианте, но и в цифровом формате. Авторы документа¹ – группа депутатов во главе с Ярославом Ниловым.

Поводом для поправок стало то, что сейчас в электронных сведениях о трудовой деятельности отражается информация о месте работы, должности и увольнениях, но не записи о государственных и ведомственных наградах, почетных грамотах и других видах поощрений. При этом в бумажном варианте трудовой книжки такие отметки делаются. Это ставит в неравное положение работников, чей кадровый учет ведется только в электронном виде – к ним, в частности, относятся все, кто впервые устроился на работу после 31 декабря 2020 года.

В пояснительной записке отмечается, что граждане, добровольно выбравшие такой формат, фактически лишаются возможности фиксировать сведения о заслугах в своем основном документе о трудовой деятельности. Это создает препятствия для реализации ими прав на меры социальной поддержки, включая присвоение звания "Ветеран труда".

Законопроект дополняет перечень сведений, которые работодатель формирует в электронном виде, данными о награждении: от государственных наград до дипломов и благодарностей, предусмотренных локальными актами работодателя, с указанием реквизитов приказов.

Предлагаемые изменения, по мнению авторов, будут способствовать повышению престижа достижений в сфере труда и восстановлению значения нематериальных форм мотивации работников. Реализация инициативы не потребует дополнительных бюджетных расходов.

В случае принятия закон вступит в силу со дня официального опубликования.